Gode team oppstår ikke av seg selv. De må bygges, utvikles og ledes.
På dette kurset lærer du hva som kjennetegner velfungerende team, og hvordan du som leder kan bidra til mer trygghet, bedre samarbeid og sterkere prestasjoner.
Vi ser på individet i teamet, gruppedynamikk og hva som fremmer gruppepsykologisk trygghet. Du får også innsikt i hva som kan være utfordrende med teamorganisering, og hvordan du kan identifisere og håndtere vanlige utfordringer i teamarbeid.
Kurset kombinerer teori, refleksjonsøvelser, praktiske oppgaver og diskusjoner. Målet er at du skal få en dypere forståelse for hvordan du kan utvikle sterkere teamness – en tydeligere felles teamfølelse, retning og ansvarskultur i eget team.
Hva lærer du på kurset?
Etter kurset skal du være bedre i stand til å:
ta en tydeligere lederrolle ved etablering og utvikling av team
forstå hva som kjennetegner velfungerende team
fremme trygghet, samarbeid og ansvar i eget team
utvikle refleksjon og kontinuerlig læring i teamet
identifisere og håndtere vanlige utfordringer i teamarbeid
forbedre kommunikasjon og samarbeid gjennom dialogintervjuer og praktiske øvelser
skape og opprettholde gruppepsykologisk trygghet
bidra til et mer støttende, inkluderende og prestasjonsfremmende arbeidsmiljø
Kursinnhold
Velfungerende team og prestasjonsteam
Du lærer hva som kjennetegner team som fungerer godt, og hvordan samarbeid kan utvikles til prestasjon over tid.
Vi ser blant annet på:
kjennetegn på velfungerende team
forskjellen på samarbeid og prestasjonsteam
felles retning, ansvar og læring
utfordringer ved teamorganisering
Gruppepsykologisk trygghet
Psykologisk trygghet er viktig for at mennesker skal våge å bidra, stille spørsmål, dele ideer og lære av feil.
Vi går gjennom:
hva gruppepsykologisk trygghet innebærer
hvordan trygghet påvirker samarbeid og prestasjon
hvordan ledere kan fremme et støttende og inkluderende arbeidsmiljø
hvordan trygghet kan bygges gjennom atferd, dialog og struktur
Individet i teamet
Et team består av mennesker med ulike erfaringer, behov, styrker og perspektiver. Du lærer hvordan individet påvirker helheten.
Vi ser på:
hvordan enkeltpersoner påvirker gruppedynamikken
hvordan ansvar og deltakelse kan styrkes
hvordan forskjeller kan brukes konstruktivt
hvordan ledere kan støtte både individet og fellesskapet
Teamness og teaming
Kurset tar for seg begrepene teamness og teaming, og hvordan de kan brukes for å forstå og utvikle sterke team.
Vi går gjennom:
hva teamness betyr i praksis
hvordan teamfølelse og felles ansvar utvikles
hvordan teaming handler om å samarbeide, lære og tilpasse seg underveis
hvordan team kan bli mer effektive gjennom felles refleksjon
Kommunikasjon, refleksjon og kontinuerlig læring
Gode team utvikler seg gjennom dialog, refleksjon og systematisk læring.
Vi jobber med:
dialogintervjuer
refleksjonsøvelser
praktiske øvelser for samarbeid og kommunikasjon
kontinuerlig læring i team
hvordan refleksjon kan bidra til bedre prestasjoner
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for deg som ønsker å skape, utvikle eller lede mer velfungerende team.
Det er særlig relevant for:
ledere og mellomledere
teamledere og prosjektledere
fagansvarlige
HR- og organisasjonsutviklere
personer som leder tverrfaglige team
ledere som vil styrke samarbeid, kommunikasjon og prestasjoner
Kurset passer for alle typer ledere og kan også gjennomføres som bedriftsintern workshop.
Hvorfor velge dette kurset?
Praktisk teamledelse
Du får innsikt og metoder som kan brukes direkte i arbeid med team, samarbeid, kommunikasjon og utvikling.
Fokus på psykologisk trygghet
Du lærer hvordan trygghet skapes i team – og hvorfor det er avgjørende for læring, deltakelse og prestasjon.
Fra samarbeid til prestasjon
Kurset viser hvordan team kan utvikle sterkere felles retning, bedre ansvarskultur og større prestasjonsevne.
Læring gjennom refleksjon og øvelser
Kurset kombinerer teori, refleksjonsøvelser, diskusjoner og praktiske oppgaver, slik at innholdet blir relevant og anvendelig i egen arbeidshverdag.
Du går ut av kurset med en tydeligere forståelse for hvordan du kan utvikle sterkere teamness i eget team.
Del av et større kursløp
Dette kurset er en del av et todagers kurs om utvikling og ledelse av velfungerende team.
Kurset kan kombineres med:
Hvordan utvikle og vedlikeholde velfungerende team
Hvordan lede team til gruppepsykologisk trygghet
Instruktør
Hege Brekke – prestasjonsutvikler
Hege Brekke er pedagog med masterutdanning innen ledelse. Hun har stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling – både i organisasjoner, team og på individnivå.
Hun har lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap. Hege har også erfaring som mental trener i toppidretten, og har bistått eliteserielag i håndball og fotball, trenere, utøvere og dommere i Norge og internasjonalt.
Hege brenner for å hjelpe individer og team med å skape gode prestasjoner på en sunn og bærekraftig måte.
Forkunnskaper
Det kreves ingen spesifikke forkunnskaper. Kurset passer for deg som leder, jobber i eller samarbeider tett med team – og som ønsker å forstå hvordan trygghet, kommunikasjon og læring kan styrke teamets prestasjoner.
Bedriftsinternt kurs
Kurset kan også gjennomføres som bedriftsintern workshop. Det passer godt for virksomheter som ønsker å utvikle ledere, teamledere eller hele team med felles språk, bedre samarbeid og sterkere psykologisk trygghet.
Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
