Change Management Foundation and Practitioner Combined er et samlet kursløp for deg som vil bygge solid kompetanse i endringsledelse – fra grunnleggende modeller og begreper til praktisk anvendelse i reelle endringsinitiativer.
Kurset er utviklet i samarbeid med Change Management Institute og gir deg metoder for å planlegge, implementere og håndtere effekten av endring på mennesker, team og organisasjoner.
Du lærer hvordan du kan redusere motstand, støtte individer og team, involvere interessenter, fasilitere samarbeid og bidra til at endringsprogrammer gjennomføres mer effektivt. Practitioner-delen går videre inn i læring, coaching, konflikthåndtering, samskaping og forankring av varig endring.
Kurset dekker både:
Change Management Foundation
Change Management Practitioner
Målet er at du skal forstå sentrale prinsipper i endringsledelse, kunne bruke dem i praksis – og være godt forberedt til både Foundation- og Practitioner-eksamen.
Hva lærer du på kurset?
Etter kurset skal du være bedre i stand til å:
forstå sentrale prinsipper, begreper og modeller innen Change Management
bruke profesjonelle tilnærminger for å implementere endring mer effektivt
forstå og håndtere motstand mot endring
støtte og motivere individer og team i endringsprosesser
identifisere og involvere viktige interessenter
definere hva mennesker må lære for å lykkes med endring
gi utviklende tilbakemeldinger og bruke coachingprinsipper
håndtere konflikt og fasilitere samarbeid og samskaping
forstå hvordan endring kan forankres gjennom organisatoriske virkemidler
forberede deg til både Foundation- og Practitioner-eksamen
Kursinnhold
Change Management Foundation
Foundation-delen gir deg grunnlaget for å forstå hvordan endring påvirker mennesker, team, ledelse og organisasjoner.
Vi går gjennom:
organisatorisk kontekst og tilnærming
mennesker og endring
endringsledelse og team
interessenter og kommunikasjon
rollen og arbeidet til en change manager
Change Management Practitioner
Practitioner-delen handler om å anvende kunnskapen fra Foundation i praktiske endringsinitiativer.
Vi ser blant annet på:
hvordan endring kan forankres og opprettholdes
organisatoriske virkemidler for endring
tipping point og kritisk masse
Rogers adopsjonsmodell
læring, læringsbehov og læringsmål
coaching i endringsprosesser
aktiv lytting og utviklende tilbakemeldinger
konflikthåndtering i endringssituasjoner
fasilitering og co-design
veiledning og oppgaver til Practitioner-eksamen
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for deg som leder, støtter eller fasiliterer endring i organisasjoner – og som ønsker både grunnleggende og praktisk sertifiseringskompetanse i Change Management.
Det er særlig relevant for:
nåværende eller kommende change agents
prosjektledere og programledere
business managers og ledere med ansvar for endring
HR-rådgivere og HR-ledere
kommunikasjonsrådgivere
opplærings- og kompetanseansvarlige
konsulenter og rådgivere innen transformasjon og organisasjonsutvikling
team som leder, støtter eller fasiliterer endringsprosesser
Forkunnskaper
Det kreves ingen forkunnskaper for å delta på det kombinerte kurset.
Kurset starter med Foundation-nivået og bygger videre til Practitioner-nivå, der du lærer å anvende endringsledelse mer praktisk i organisasjoner.
Hvorfor velge dette kurset?
To sertifiseringer i ett samlet løp
Du får både Foundation- og Practitioner-nivå i samme kursløp. Det gir en effektiv vei fra grunnleggende forståelse til praktisk anvendelse av endringsledelse.
Praktisk og menneskeorientert endringsledelse
Kurset legger vekt på mennesker, læring, motivasjon, interessenter, konflikt, kommunikasjon og samarbeid – områder som ofte avgjør om endring faktisk lykkes.
Relevant for reelle endringsinitiativer
Du lærer hvordan Change Management kan brukes i prosjekter, programmer, transformasjoner og organisasjonsendringer.
Forberedelse til eksamen
Kurset forbereder deg til både Change Management Foundation og Change Management Practitioner.
Du går ut av kurset med et sterkere grunnlag for å planlegge, lede, støtte og forankre endring på en strukturert og menneskeorientert måte.
Eksamen og sertifisering
Kurset leder frem til både Change Management Foundation og Change Management Practitioner.
Foundation-sertifiseringen bekrefter at du har kunnskap og forståelse nok til å bidra i et team som arbeider med organisatorisk endring.
Practitioner-sertifiseringen bekrefter at du kan anvende og tilpasse Change Management-prinsipper i en konkret organisatorisk endringssituasjon.
På klasseromskurs gjennomføres eksamen normalt mot slutten av kurset. På virtuelle kurs får du tilsendt voucher til nettbasert eksamen med digital overvåkning via kamera.
Eksamensformat – Foundation
Format: Multiple choice
Fire seksjoner
Totalt 50 spørsmål
Beståttgrense: 25 av 50 poeng, altså 50 %
Varighet: 40 minutter
Closed book
Eksamensformat – Practitioner
Varighet: 2,5 timer, inkludert lesetid
Format: Open book Objective Test Examination
Oppgavetyper: Complex Multiple-choice, Multiple Response, Matching og Assertion/Reason
Ett scenario og fem obligatoriske hovedspørsmål
Totalt 80 poeng
Beståttgrense: 40 poeng, altså 50 %
Tillatt hjelpemiddel: The APMG Change Management Study Guide
Practitioner-eksamen dekker disse områdene:
Organisational Context and Approach
People and Change
Change Leadership and Teams
Stakeholders and Communication
Work of the Change Manager
Praktisk informasjon
Kurs: Change Management Foundation and Practitioner Combined
Sertifisering: Change Management Foundation og Change Management Practitioner
Forkunnskaper: Ingen
Eksamen ved klasseromskurs: Gjennomføres normalt mot slutten av kurset
Eksamen ved virtuelt kurs: Voucher til nettbasert eksamen med digital overvåkning
Studieguide: The APMG Change Management Study Guide
Utviklet i samarbeid med: Change Management Institute
Merk: Kombinertkurset kan ha kampanjepris og kan normalt ikke kombineres med andre tilbud eller avtalepriser.