Gruppepsykologisk trygghet handler om å skape et miljø der mennesker tør å bidra, dele ideer, stille spørsmål og lære av feil. For ledere er dette en viktig nøkkel til bedre samarbeid, sterkere teamdynamikk og mer bærekraftige prestasjoner.
På dette kurset lærer du hvordan du kan fremme gruppepsykologisk trygghet i team. Vi ser både på individet i teamet og teamet som fellesskap – og hvordan samspillet mellom mennesker, roller, kommunikasjon og ledelse påvirker trygghet og samarbeid.
Du blir bevisst på sentrale holdninger, tankesett og ferdigheter som bidrar til tryggere team. Kurset kombinerer faglig påfyll, diskusjoner, refleksjonsøvelser og praktiske øvelser.
Kurset bygger på dagskurset Teamledelse: Fra samarbeid til prestasjonsteam.
Hva lærer du på kurset?
Etter kurset skal du være bedre i stand til å:
forstå hva gruppepsykologisk trygghet betyr i praksis
fremme trygghet, tillit og samarbeid i eget team
ta rollen som en trygg og inkluderende leder
kombinere teori, refleksjon og praktisk erfaring i teamutvikling
forstå hvordan individuelle ferdigheter påvirker teamets suksess
utvikle holdninger, tankesett og ferdigheter som styrker psykologisk trygghet
identifisere områder for personlig og profesjonell vekst som leder og teammedlem
Kursinnhold
Gruppepsykologisk trygghet i praksis
Du lærer hva gruppepsykologisk trygghet innebærer, og hvorfor det er viktig for samarbeid, læring og prestasjon.
Vi ser blant annet på:
hva som fremmer trygghet i team
hvordan trygghet påvirker samarbeid og deltakelse
hvorfor psykologisk trygghet er et lederansvar
hvordan ledere kan utvikle en støttende og inkluderende kultur
Individet i teamet
Et team består av mennesker med ulike erfaringer, ferdigheter og behov. Du får innsikt i hvordan individet påvirker fellesskapet – og hvordan teamet påvirker individet.
Vi går gjennom:
individuelle ferdigheters betydning for teamets suksess
hvordan egen rollebevissthet kan styrke samarbeidet
personlig og profesjonell vekst i team
hvordan ulikhet kan brukes konstruktivt
Ledelse av tryggere team
Du lærer hvordan ledere kan bidra til mer trygghet, bedre dialog og tydeligere samspill.
Vi ser på:
trygg og inkluderende lederatferd
ledelse i ulike teamkontekster
hvordan ledere kan støtte refleksjon og læring
hvordan ledelse påvirker gruppedynamikk og samarbeid
Holdninger, tankesett og ferdigheter
Kurset gir deg økt bevissthet om hvilke holdninger og ferdigheter som trengs for å bygge psykologisk trygghet.
Vi jobber med:
tankesett som fremmer læring og åpenhet
ferdigheter som styrker dialog og samarbeid
refleksjon rundt egen lederrolle
praktiske øvelser for tryggere samspill
Refleksjon, øvelser og teamutvikling
Kurset kombinerer faglig påfyll med diskusjoner, refleksjonsøvelser og praktiske øvelser.
Du får arbeide med:
refleksjon rundt eget team
praktiske øvelser for bedre samarbeid
diskusjoner om teamutfordringer
verktøy som fremmer positiv teamdynamikk
Hvem passer kurset for?
Kurset passer for deg som ønsker å forstå hva som fremmer gruppepsykologisk trygghet og effektivt samarbeid i team.
Det er særlig relevant for:
ledere og mellomledere
teamledere og prosjektledere
fagansvarlige
HR- og organisasjonsutviklere
personer som leder tverrfaglige team
ledere som vil skape tryggere og mer inkluderende team
Kurset passer for alle typer ledere og kan også gjennomføres som bedriftsintern workshop.
Hvorfor velge dette kurset?
Praktisk teamledelse
Du får innsikt og øvelser som kan brukes direkte i arbeid med team, samarbeid, kommunikasjon og ledelse.
Fokus på psykologisk trygghet
Kurset viser hvordan trygghet bygges – og hvorfor det er avgjørende for læring, deltakelse og prestasjon.
Både individ og team
Du lærer å se sammenhengen mellom individuelle ferdigheter, lederatferd og teamets samlede dynamikk.
Læring gjennom refleksjon og øvelser
Kurset kombinerer faglig påfyll, diskusjoner, refleksjonsøvelser og praktiske oppgaver, slik at innholdet blir relevant og anvendelig.
Du går ut av kurset med et tydeligere grunnlag for å lede team med mer trygghet, tillit, refleksjon og samarbeid.
Del av et større kursløp
Dette kurset er en del av et todagers kurs om utvikling og ledelse av velfungerende team.
Kurset bygger på:
Teamledelse: Fra samarbeid til prestasjonsteam
Kurset kan også inngå i todagerskurset:
Hvordan utvikle og vedlikeholde velfungerende team
Instruktør
Hege Brekke – prestasjonsutvikler
Hege Brekke er pedagog med masterutdanning innen ledelse. Hun har stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling – både i organisasjoner, team og på individnivå.
Hun har lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap. Hege har også erfaring som mental trener i toppidretten, og har bistått eliteserielag i håndball og fotball, trenere, utøvere og dommere i Norge og internasjonalt.
Hege brenner for å hjelpe individer og team med å skape gode prestasjoner på en sunn og bærekraftig måte.
Forkunnskaper
Det kreves ingen spesifikke forkunnskaper, men kurset bygger på dagskurset Teamledelse: Fra samarbeid til prestasjonsteam.
Kurset passer for deg som leder, jobber i eller samarbeider tett med team – og som ønsker å forstå hvordan trygghet, kommunikasjon og læring kan styrke samarbeid og prestasjoner.
Bedriftsinternt kurs
Kurset kan også gjennomføres som bedriftsintern workshop. Det passer godt for virksomheter som vil utvikle ledere, teamledere eller hele team med felles språk, bedre samarbeid og sterkere gruppepsykologisk trygghet.
Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
