Handlekurven er tom.

+ Legg til kurs
I samarbeid med Glasspaper

Tight Loose Tight Foundation

Lær grunnprinsippene i Tight Loose Tight – en moderne ledermodell som kombinerer tydelig retning, handlingsrom og læring i produkt- og tjenesteutvikling.

Logo for TLT Institute brukt som kursillustrasjon for Tight Loose Tight Foundation.

Inkludert i kurset

Sted Oslo eller Digitalt
Varighet Nivå: —
Bevis Kursbevis
kr 16 900

20% rabatt ved bestilling av 2 eller flere kurs.

Laster datoer...
1

Hvordan gir du team mer frihet og ansvar uten å miste retning, styring og lederskap? Dette todagerskurset gir deg en praktisk innføring i Tight Loose Tight-ledelse.

Ledelse er i endring. Flere virksomheter ønsker å gå fra detaljstyring, prosesskontroll og ren leveranseoppfølging til en mer tillitsbasert lederstil.

Samtidig betyr ikke tillit at ledelse blir mindre viktig. Ledere må fortsatt sette retning, skape tydelige rammer, utfordre team og følge opp læring, effekt og framdrift.

Tight Loose Tight Foundation gir deg en praktisk innføring i grunnprinsippene bak Tight Loose Tight. Modellen handler om å være tydelig på mål, rammer og forventninger, gi team frihet til å finne gode løsninger – og følge opp med læring, innsikt og ansvarliggjøring.

Kurset består av teorimoduler, diskusjoner, øvelser og en avsluttende simulering der deltakerne får kombinere elementene de har lært. Dette er et introduksjonskurs, og det kreves ingen forkunnskaper.

Hva lærer du på kurset?

Etter kurset skal du være bedre i stand til å:

  • forstå grunnprinsippene i Tight Loose Tight-ledelse

  • kombinere tillit, retning og ansvarlig oppfølging

  • sette tydelige mål og rammer for tverrfaglige team

  • gi team handlingsrom uten å miste styring

  • utfordre, følge opp og lære sammen med produktteam

  • forstå hvordan innovasjon og forvaltning kan kombineres

  • reflektere over egen lederstil og hvordan den kan utvikles

  • bruke læringssløyfer som del av ledelse og virksomhetsstyring

Kursinnhold

Grunnleggende om Tight Loose Tight

Du får en innføring i hva Tight Loose Tight er, hvorfor modellen er relevant, og hvordan den kan brukes i moderne ledelse.

Vi går gjennom:

  • prinsippene bak Tight Loose Tight

  • balansen mellom styring, frihet og oppfølging

  • hvordan ledere kan beholde retten til å lede uten å detaljstyre

  • hvorfor tillitsbasert ledelse krever tydelighet

Tverrfaglig samarbeid og organisering

Kurset ser på hvordan tverrfaglige team kan organiseres og ledes for å skape bedre læring, samarbeid og verdiskaping.

Vi ser blant annet på:

  • tverrfaglige produktteam

  • samarbeid på tvers av fagområder

  • ansvar og handlingsrom i team

  • hvordan organisering påvirker læring og leveranser

Innovasjon og tradisjonell forvaltning

Du lærer hvordan ulike tankesett kan kombineres når virksomheten både skal drifte, forbedre og utvikle produkter og tjenester.

Vi går gjennom:

  • innovasjon og forvaltning

  • ulike styringslogikker i team

  • hvordan ledelse kan støtte både stabilitet og utvikling

  • hvordan læring kan bygges inn i produktutviklingen

Lederstil og lederrolle

Kurset gir deg mulighet til å reflektere over egen lederstil og hvordan den påvirker teamets evne til å ta ansvar, lære og levere.

Vi ser på:

  • ulike lederstiler

  • hvordan kjenne igjen egen lederatferd

  • hvordan lederstil kan utvikles

  • hvordan tillit, tydelighet og oppfølging virker sammen

Mål, oppfølging og læring i produktteam

Du lærer hvordan ledere kan sette mål, utfordre team og følge opp uten å falle tilbake i detaljstyring.

Vi går gjennom:

  • målsetting for tverrfaglige produktteam

  • konstruktiv utfordring av team

  • oppfølging av arbeid, effekt og læring

  • hvordan innsikt fra teamet kan brukes i videre styring

Virksomhetsstyring av produktutviklingsteam

Kurset viser hvordan Tight Loose Tight kan brukes i styring av produktutvikling på virksomhetsnivå.

Vi ser blant annet på:

  • styring av produktutviklingsteam

  • kobling mellom strategi, team og leveranser

  • hvordan ledelse kan støtte smidighet og læring

  • bedre effekt av tverrfaglige team

Simulering og praktisk anvendelse

Siste halve dag består av en simulering der du får teste og kombinere elementene fra kurset.

Du får arbeide med:

  • praktisk bruk av Tight Loose Tight

  • refleksjon rundt lederrolle og teamstyring

  • diskusjon av konkrete lederutfordringer

  • overføring til egen arbeidshverdag

Hvem passer kurset for?

Kurset passer for deg som har, eller ønsker å ha, en lederrolle i virksomheter som utvikler produkter og tjenester.

Det er særlig relevant for:

  • produktledere

  • personalledere

  • prosjektledere

  • endringsledere

  • ledere for tverrfaglige team

  • ledere i smidige organisasjoner

  • ledere som jobber med produkt- og tjenesteutvikling

  • ledere som vil kombinere tillit, retning og ansvar bedre

Kurset passer også for deg som ønsker en mer moderne, tillitsbasert og læringsorientert lederstil.

Hvorfor velge dette kurset?

Moderne ledelse i praksis

Du lærer en ledermodell som kombinerer tydelig retning, tillit, handlingsrom og ansvarlig oppfølging.

Relevant for produkt- og tjenesteutvikling

Kurset passer særlig godt for virksomheter som jobber med smidige team, produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid.

Teori, øvelser og simulering

Kurset kombinerer faglige moduler, diskusjoner, øvelser og en praktisk simulering som gjør det lettere å overføre læringen til egen arbeidshverdag.

Utviklet av opphavsmannen til Tight Loose Tight

Kurset holdes av Rune Ulvnes, opphavsmannen til Tight Loose Tight og leder av TLT Institute.

Du går ut av kurset med en tydeligere forståelse for hvordan du kan lede med mer tillit, bedre målsetting og sterkere læringssløyfer – uten å miste styring og retning.

Sertifisering

Kurset leder frem til sertifiseringen Certified Tight Loose Tight Foundation.

Sertifiseringen dokumenterer at du har gjennomført grunnopplæring i Tight Loose Tight og fått innsikt i hvordan modellen kan brukes i ledelse av tverrfaglige team, produktutvikling og virksomhetsstyring.

Instruktør

Rune Ulvnes – opphavsmann til Tight Loose Tight

Kurset holdes av Rune Ulvnes, opphavsmannen til Tight Loose Tight. Han begynte å arbeide med konseptet i 2010 etter å ha erfart at tradisjonell styring og ledelse ikke alltid passer med ønsket om å jobbe smidig, kundefokusert og med effektive læringssløyfer.

Rune er daglig leder i CoWork og leder TLT Institute. Han har lang erfaring med ledelse, smidig arbeid, produktutvikling og organisasjoner som ønsker å kombinere tydelig styring med mer tillit, læring og handlingsrom i teamene.

Forkunnskaper

Dette er et Foundation-kurs. Det kreves ingen forkunnskaper for å delta.

Kurset passer for deg som ønsker en praktisk introduksjon til Tight Loose Tight og hvordan modellen kan brukes i moderne ledelse av team, produkter og tjenester.

Praktisk informasjon

Varighet: 2 dager
Tid: 09:00–17:00
Sted: Oslo eller digitalt
Språk: Norsk
Pris: 16 900 NOK
Inkludert: Kursdokumentasjon, sertifisering, lunsj og bevertning ved fysisk deltakelse
Sertifisering: Certified Tight Loose Tight Foundation

Ofte stilte spørsmål

Tight Loose Tight er en ledermodell som kombinerer tydelig retning og rammer, handlingsrom for teamet og strukturert oppfølging med læring og ansvarliggjøring.

Modellen handler om å være “tight” på mål, retning og rammer, “loose” på hvordan teamet løser oppgaven, og “tight” igjen på læring, oppfølging og effekt.

Kurset passer for ledere, produktledere, prosjektledere, personalledere, endringsledere og andre som leder eller ønsker å lede tverrfaglige team i produkt- og tjenesteutvikling.

Nei. Dette er et introduksjonskurs på Foundation-nivå, og det kreves ingen forkunnskaper.

Du lærer grunnprinsippene i Tight Loose Tight, hvordan du kan sette mål for tverrfaglige team, gi handlingsrom, følge opp læring og utvikle en mer tillitsbasert lederstil.

Ja. Kurset består av teorimoduler, diskusjoner, øvelser og en avsluttende simulering der deltakerne får kombinere elementene fra kurset.

Har du spørsmål til kurset?